Да, сотруднику, проживающему в населённом пункте, в котором будут производиться работы, могут оформить командировку. 13

Служебная командировка — это поездка работника по распоряжению работодателя на определённый срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. 13 Местом постоянной работы считается место расположения организации (её обособленного структурного подразделения), работа в которой обусловлена трудовым договором. 13

Однако поездки в пределах административно-территориальных границ того населённого пункта, где сотрудник постоянно трудится, не считаются командировками. 4

Таким образом, если в трудовом договоре прописано место работы по месту расположения организации, а не по месту нахождения объекта, то такая поездка будет считаться командировкой. 1