Главная задача социального планирования — научно обоснованное определение целей, показателей, заданий (сроков, темпов, пропорций) развития социальных процессов и основных средств их претворения в жизнь в интересах всего населения. 2
Некоторые другие задачи социального планирования:
- Мотивация и удовлетворение социальных потребностей работников. 1 Например, оплата труда, реализация карьеры, обеспечение социальной инфраструктуры. 1
- Повышение качества жизни людей. 1 Например, улучшение социально-бытовых условий жизни сотрудников и их семей, укрепление здоровья. 3
- Развитие и совершенствование трудовых ресурсов. 1 Например, повышение квалификации и уровня образования сотрудников, улучшение условий и охраны труда на предприятии. 3
- Сокращение различий между сотрудниками. 3 Например, по условиям и содержанию труда, уровню образовательной и профессиональной подготовки. 3