Проверка службой безопасности кандидата на должность в компании включает в себя ряд мероприятий: 3

• Проверка документов. 5 Проводится визуальная оценка паспорта, СНИЛС, ИНН, трудовой книжки. 5 Далее делаются запросы в базы данных МВД, ФНС, ПФР. 5
• Изучение предыдущих мест работы. 5 Сотрудники службы безопасности обзванивают бывших работодателей, чтобы узнать причину увольнения, уточнить наличие проблем с соискателем. 5
• Анализ финансового положения. 35 Проверяется, нет ли крупных долгов, штрафов, исполнительных листов у приставов. 5
• Проверка социальных сетей. 35 По социальным сетям составляется психологический портрет соискателя. 5
• Сбор сведений о семье. 3 В том числе проверяется на судимость не только сам кандидат, но и его близкие родственники. 3

В зависимости от предоставленных полномочий и выполняемых трудовых функций в компании могут быть предусмотрены и другие дополнительные мероприятия, например: психологическое тестирование, проверка на полиграфе (при наличии согласия кандидата). 2