Что входит в список обязательных документов, которые должен выдать работодатель при увольнении сотрудника?

В 2025 году в список обязательных документов, которые должен выдать работодатель при увольнении сотрудника, входят (ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ): kontur.ru

• Трудовая книжка с записью об увольнении, если она велась в бумажном виде. kontur.ru Если бумажной трудовой у работника нет, ему предоставляют сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р. kontur.ru
• Расчётный листок. kontur.ru Сотрудник должен быть информирован работодателем о составных частях заработной платы при её выплате (ст. 136 ТК РФ). kontur.ru
• Заверенные выписки из формы ЕФС-1. kontur.ru Включают сведения о страховом стаже, а также раздел 3 РСВ (расчёт по страховым взносам). kontur.ru
• Копия приказа об увольнении. kontur.ru С приказом об увольнении работника нужно ознакомить под подпись, а также предоставить ему заверенную копию этого документа, если он напишет заявление (ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ). kontur.ru

Все документы и их копии выдаются заверенными и с необходимыми записями. www.glavbukh.ru

Согласно статье 84.1 ТК РФ, все документы должны быть выданы в последний рабочий день сотрудника. www.buhsoft.ru