Некоторые обязанности работодателя при переходе на электронную трудовую книжку (ЭТК):

• Подавать отчёты в Социальный фонд РФ (СФР) не позднее 15 числа каждого месяца. 1 При приёме на работу и увольнении персонала отправлять сведения в СФР не позже, чем на следующий день после издания приказа или подписания трудового договора. 1
• По заявлению работника предоставлять ему справки о работе за прежний период — до 2020 года. 1
• После перевода сотрудника на ЭТК выдать ему бумажную трудовую книжку на руки — работодатель больше не обязан её хранить и отвечать за неё. 1
• В случае выявления работником неверной или неполной информации в ЭТК по письменному заявлению работника исправить или дополнить сведения о трудовой деятельности и представить их для хранения в информационных ресурсах СФР. 45