Несколько важных моментов, которые стоит учесть при первом трудоустройстве студенту на подработку:

• Проговорить с работодателем все особенности трудоустройства. 1 Стоит уточнить, какие гарантии и компенсации положены, например, право на учебный отпуск. 1
• Подготовить документы. 2 Обычно это паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, документы воинского учёта (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу) и другие документы. 2 При заключении трудового договора впервые работодатель сам оформит электронную трудовую книжку. 2
• Обговорить условия работы. 4 Стоит уточнить график, зарплату, продолжительность смены, есть ли стажировка и сколько она длится. 4
• Выбрать подработку, которую можно комфортно совмещать с учёбой. 4 Чем больше времени уходит на подработку, тем меньше остаётся на учёбу. 4
• Оформляться на работу официально. 4 Можно заключить трудовой договор, гражданско-правовой договор или оформить разовую бытовую сделку без договора. 4 В первом случае работник застрахован больше всего, но иногда деньги нужны сразу, а не раз в месяц. 4

При заключении договора стоит проверить, чтобы все условия, о которых договорились на встрече с работодателем, были зафиксированы в документе. 4