При поиске новой должности важно учитывать следующие факторы:

• Соответствие вакансии ожиданиям. 1 Нужно определить свои пожелания к будущей работе и работодателю. 1 Например, уровень заработной платы, месторасположение офиса, возможность удалённой работы, сфера бизнеса, оформление и другие. 1
• Отзывы о работодателе. 1 Перед собеседованием стоит ознакомиться с компанией, посмотреть её сайт и отзывы. 1
• Соответствие компании ценностям. 1 У каждого человека свои ценности, и важно оценить обстановку в компании на соответствие своим. 1
• Перспективы роста. 3 Стоит узнать о возможностях горизонтального и вертикального роста, а также о стабильности компании. 3
• Форма оплаты. 3 Нужно понять, будет ли это просто оклад или оклад плюс премия, зависящая от результатов работы. 3
• График работы. 3 Важно узнать, будут ли переработки и как они будут оплачиваться. 3
• Официальное оформление. 3 Самый предпочтительный вариант для соискателей — оформление по бессрочному трудовому договору. 3
• Близость компании к месту проживания. 3 Соискатели часто ищут работу в своих районах, в идеале — в пешей доступности. 3
• Условия работы. 3 Стоит узнать, есть ли уютный офис, столовая на территории предприятия, кафе поблизости и другие удобства. 3
• Коллектив. 3 Для большинства людей имеет значение доброжелательная обстановка в коллективе. 3
• Соцпакет. 3 В него могут входить медицинская страховка, оплата фитнеса, дотация на питание и другие льготы. 3

Это не исчерпывающий список, и есть ещё другие факторы, которые могут быть важны при поиске новой работы. 3