Что важно учитывать при найме сотрудника на гражданско-правовой основе?

Некоторые важные моменты, которые нужно учесть при найме сотрудника на гражданско-правовой основе (ГПХ):

• Сроки работ. dasreda.ru Документ предполагает выполнение разовых работ или услуг за конкретный промежуток времени. dasreda.ru
• Предмет соглашения. dasreda.ru Здесь прописывается, что именно исполнитель должен представить в качестве конечного результата заказчику. dasreda.ru
• Обязанности участников. dasreda.ru Лучше подробно указать объём работ или услуг, качество и другие необходимые характеристики, которые будут учитываться при приёме конечной работы. dasreda.ru
• Права и ответственность сторон. dasreda.ru Рекомендуется отдельным пунктом прописать последствия при нарушении договора ГПХ или отдельных его частей. dasreda.ru
• Условия оплаты. dasreda.ru В этом пункте следует указать полную сумму по договору, а также порядок и суммы авансирования или поэтапной приёмки работы. dasreda.ru
• Условия расторжения. finstarbank.ru Расторгнуть такой договор в одностороннем порядке и за один день нельзя, если это не указано в условиях. finstarbank.ru

Также при оформлении договоров ГПХ необходимо учитывать риски, связанные с их возможной переквалификацией в трудовые. finstarbank.ru Лучше заключать такой договор на разовые проекты или работы, а также не включать в него положения, которые могут стать причиной переквалификации. finstarbank.ru

Для грамотного составления договора ГПХ рекомендуется обратиться к юристу.