Некоторые важные моменты, которые нужно учесть при найме сотрудника на гражданско-правовой основе (ГПХ):

• Сроки работ. 2 Документ предполагает выполнение разовых работ или услуг за конкретный промежуток времени. 2
• Предмет соглашения. 2 Здесь прописывается, что именно исполнитель должен представить в качестве конечного результата заказчику. 2
• Обязанности участников. 2 Лучше подробно указать объём работ или услуг, качество и другие необходимые характеристики, которые будут учитываться при приёме конечной работы. 2
• Права и ответственность сторон. 2 Рекомендуется отдельным пунктом прописать последствия при нарушении договора ГПХ или отдельных его частей. 2
• Условия оплаты. 2 В этом пункте следует указать полную сумму по договору, а также порядок и суммы авансирования или поэтапной приёмки работы. 2
• Условия расторжения. 3 Расторгнуть такой договор в одностороннем порядке и за один день нельзя, если это не указано в условиях. 3

Также при оформлении договоров ГПХ необходимо учитывать риски, связанные с их возможной переквалификацией в трудовые. 3 Лучше заключать такой договор на разовые проекты или работы, а также не включать в него положения, которые могут стать причиной переквалификации. 3

Для грамотного составления договора ГПХ рекомендуется обратиться к юристу.