Несколько вещей, которые важно учесть перед увольнением с работы в игровых проектах:

• Оценить карьерные возможности. 1 Стоит проверить вакансии и анонсы внутренних конкурсов. 1 Возможно, есть новый проект или роль, где пригодятся знания и навыки. 1
• Провести ревизию проектов и задач. 1 Нужно привести в порядок дела, закрыть невыясненные вопросы. 1 Также следует подготовить чёткий план по передаче дел, чтобы тому, кто будет забирать проекты, было максимально комфортно. 1
• Выстроить грамотную коммуникацию с руководителем и командой. 1 Нужно заранее обговорить ситуацию и причины увольнения с руководителем. 1 Также следует продумать, как сообщить о своём уходе команде, чтобы в причинах ухода не звучали жёсткие демотивирующие факторы. 1
• Подготовить финансовую подушку. 3 Поиск работы может затянуться, поэтому стоит оценить свои расходы и создать финансовый запас на пару месяцев. 3
• Оставить хорошее впечатление. 3 Нужно написать прощальное письмо с благодарностью за совместную работу для коллег и указать свои контакты для поддержания профессиональных связей. 3
• Провести рефлексию. 3 Стоит подумать, что полезного получили на текущем месте, а с чем не хотели бы сталкиваться в будущем. 3 Это поможет лучше понять профессиональные цели на перспективу. 3
• Обновить резюме. 3 Нужно добавить достижения на текущем месте работы. 3

Для получения более подробной консультации по вопросам увольнения рекомендуется обратиться к юристу.