Забастовка — коллективное временное добровольное прекращение работы в организации или на предприятии с целью добиться от работодателя или руководства выполнения каких-либо требований. 3 Один из способов разрешения трудовых споров. 3

Понятие забастовки прописано в статье 398 Трудового кодекса РФ. 3 Согласно ей, работники могут полностью или частично отказаться от исполнения трудовых обязанностей. 2

Решение о забастовке принимается собранием (конференцией) работников, если примирительные процедуры не привели к разрешению конфликта. 1 Организатором выступает профсоюз или представительный орган работников. 1

Право на забастовку гарантировано Конституцией РФ (статья 37). 5 Однако в отдельных случаях проведение забастовок не допускается. 5 Например, в период военного или чрезвычайного положения. 5