Субординация в коллективе — это система служебных отношений, основанных на иерархии и соблюдении дистанции между руководителями и подчинёнными. 3 Это подчинение нижестоящего сотрудника вышестоящему, а также отношения между равными по статусу коллегами при выполнении поручений руководства. 1

Субординация устанавливается руководством компании. 5 Чаще всего принципы субординации заложены в корпоративную культуру компании и формируются руководством. 5

Стандарты субординации могут быть:

• Неформальными. 2 Они передаются устно между коллегами. 2 Например, новому сотруднику правила субординации рассказывает HR-специалист или руководитель. 2
• Официальными. 2 Стандарты зафиксированы в правилах внутреннего трудового распорядка или иных корпоративных документах. 2 Например, в положении о корпоративной культуре. 2