Что такое профстандарты и для чего они нужны?

Профессиональный стандарт — это характеристика квалификации, необходимой для осуществления определённого вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определённой трудовой функции. 2

Основная задача профстандарта — помочь работодателю обеспечить наличие работников с необходимой квалификацией для качественного выполнения определённого вида работ. 1 Ориентируясь на профстандарт, работодатель может нанимать сотрудников, уже обладающих подходящей квалификацией, или обучать имеющихся сотрудников в соответствии с профстандартом. 1

Профстандарты нужны для:

• формирования кадровой политики организации; 4
• управления персоналом; 4
• организации обучения и аттестации работников; 4
• разработки должностных инструкций; 4
• тарификации работ, присвоения тарифных разрядов работникам; 4
• установления систем оплаты труда с учётом особенностей организации производства, труда и управления. 4

Для сотрудников профстандарты помогают:

• оценить свой профессиональный уровень и определить, какие компетенции стоит развивать; 5
• понять, какие знания и навыки нужны для выполнения обязанностей по текущей должности или для перехода на другую позицию; 5
• определить необходимость повышения квалификации или прохождения профессиональной переподготовки; 5
• запланировать мероприятия по прохождению дополнительного обучения. 5