«Организационный анализ роли» — это изучение и определение характеристик организационной роли, включая её содержание, требования к исполнителю, пространственно-временную ориентацию, технологию исполнения и условия работы. 23
Например, анализ управленческих ролей помогает выявить ключевые задачи и функции, с которыми сталкиваются сотрудники в своей работе, а также определить необходимые для успешной работы навыки и умения. 1