Что такое нематериальная мотивация сотрудника в РЕАЛЬНЫХ УСЛОВИЯХ?

Нематериальная мотивация сотрудника в реальных условиях — это стимулы, не относящиеся к финансовым или денежным. okocrm.com Их задача — удовлетворить высшие потребности человека: на уважение, признание, обучение и так далее. okocrm.com

Некоторые примеры нематериальной мотивации:

• Привилегии. journal.sovcombank.ru Особые возможности и полномочия, например, право пользования служебным автотранспортом или отдельный кабинет. journal.sovcombank.ru
• Символы. journal.sovcombank.ru Табличка на двери, медали и кубки в кабинете, дипломы победителя в корпоративном конкурсе. journal.sovcombank.ru
• Коллективные мероприятия. journal.sovcombank.ru Формальные (участие в регулярных собраниях с руководством) и неформальные (празднование дня рождения компании или Нового года, походы или выезды за город). journal.sovcombank.ru
• Обучение. journal.sovcombank.ru practicum.yandex.ru Образовательные программы повышают квалификацию сотрудника и его лояльность к компании. journal.sovcombank.ru Это могут быть внутренние мероприятия по повышению квалификации и развитию soft skills или оплаченное компанией обучение на внешних площадках. journal.sovcombank.ru
• Наставничество. practicum.yandex.ru Демонстрирует сотруднику, что его опыт ценен и важен для компании. journal.sovcombank.ru

Чтобы понимать, какие методы нематериальной мотивации принесут результаты в конкретном случае, важно учитывать специфику работы компании, сферу деятельности и личностные особенности работников. journal.sovcombank.ru