Kanban — это метод управления рабочими задачами, позволяющий оптимизировать работу коллектива за счёт разделения общего объёма работы на конкретные задачи. 1 Метод предусматривает визуализацию всех стадий с определением сроков и приоритетов. 1

Изначально Kanban — это система организации работы на производстве, которая появилась в конце 50-х годов в Японии. 3 Мастера, ответственные за разные этапы производства, крепили на общую доску карточки с работами, которые нужно было выполнить. 3

Сейчас, говоря о Kanban, чаще подразумевают гибкую методологию для управления задачами в IT-сфере, например, в командах разработки, службы поддержки, производства контента. 3

Основные элементы Kanban:

• Канбан-доска. 2 Пространство, где визуализируется рабочий процесс. 2 Это может быть пробковая, магнитная, маркерная доска, ватман — или цифровая доска. 2
• Канбан-карточки (стикеры). 2 На карточках записаны задачи, исполнители, сроки, приоритеты. 2 Когда статус задачи меняется, на физической доске стикер переклеивается в другую колонку. 2 Если доска цифровая — карточка перетаскивается в следующую колонку. 2
• WIP (Work In Progress) лимиты. 2 Ограничение по количеству задач, которое допустимо на каждой стадии рабочего процесса одновременно — то есть в одной колонке. 2 Это помогает контролировать нагрузку и двигать дела к завершению. 2