Что такое гибкий график работы?

Гибкий график работы — это режим труда, при котором сотрудник может самостоятельно определить начало и окончание рабочего дня по договорённости с работодателем. www.klerk.ru

Основные элементы гибкого графика:

• Переменное (гибкое) время в начале и конце рабочего дня или смены. www.buhonline.ru Это значит, что сотрудник вправе начинать и заканчивать работу по своему усмотрению (при этом у работодателя есть возможность вести учёт рабочего времени). www.buhonline.ru
• Фиксированное время — время обязательного присутствия на работе. www.buhonline.ru По значимости и продолжительности — это основная часть рабочего времени. www.buhonline.ru В это время работник обязан присутствовать на рабочем месте. www.buhonline.ru
• Перерыв для отдыха и питания — он разделяет фиксированное время на две примерно равные части. www.buhonline.ru Не включается в рабочее время и не может быть менее 30 минут и более 2 часов. www.buhonline.ru
• Продолжительность учётного периода — календарное время, в течение которого работник должен отработать установленную для него норму часов. www.buhonline.ru Продолжительность учётного периода может быть от одного рабочего дня до одного года. www.buhonline.ru

Гибкий режим можно установить как при приёме человека на работу — на основании трудового договора, так и для действующего сотрудника — на основании допсоглашения к договору. www.buhonline.ru