Аутстаффинг — это модель найма персонала, при которой сотрудники находятся за пределами штата. 2 Её используют, чтобы сэкономить время и деньги, нанять сотрудников на временные должности или быстро найти специалиста с редкими навыками. 2

Как работает аутстаффинг:

1. Заказчик обращается в специализированное агентство, оформляет заявку на вакансии и поиск специалиста. 1
2. Агентство ищет персонал под задачи заказчика либо предоставляет данных специалистов из своего штата. 1
3. Агентство оформляет необходимые документы для работников или переоформляет тех, кто работает в штате заказчика. 1
4. Стороны определяют формат контроля, расчётов и отчётности. 1
5. На основании договора заказчику выставляется счёт, который включает как оплату услуг аутстаффера, так и зарплату персонала. 1
6. Человек приступает к работе на основании договора. 1

С юридической точки зрения работодателем является аутстаффер. 1 Фактически же сотрудники работают в компании-заказчике, и её главный менеджер контролирует процесс работы и выполнение обязанностей. 1