Что сделать директору прежде чем принять предложение о работе?

Прежде чем принять предложение о работе, директору рекомендуется:

1. Проверить, все ли необходимые пункты указаны в предложении. gsb.hse.ru Стоит обратить внимание на название компании и должности, должностные обязанности, режим работы, длительность испытательного срока, заработную плату и социальный пакет, дату выхода на работу. gsb.hse.ru
2. Получить всю нужную для принятия решения информацию. gsb.hse.ru Можно сделать самостоятельный ресерч в открытых источниках, например, посмотреть финансовую отчётность компании за последнее время. gsb.hse.ru Если информации, которой нет в интернете, не хватает, стоит обратиться к рекрутеру компании. gsb.hse.ru
3. Убедиться, что все указанные в предложении условия устраивают. gsb.hse.ru Стоит оценить, насколько важны для вас те или иные аспекты. gsb.hse.ru Если условие критично и вы не готовы идти на компромисс, стоит обсудить это с нанимающим менеджером и предложить свои варианты решения ситуации. gsb.hse.ru
4. Обсудить с рекрутером желаемые изменения. gsb.hse.ru Важно правильно обосновать свои причины, из-за которых вы хотите поменять условия предложения. gsb.hse.ru Так можно достичь понимания с работодателем, и он изменит условия предложения в вашу пользу. gsb.hse.ru
5. Принять решение и сообщить о нём. gsb.hse.ru Можно взять время, чтобы подумать, но затягивать с решением тоже не стоит, чтобы не потерять связь с работодателем. gsb.hse.ru Как правило, трёх-четырёх дней достаточно, чтобы взвесить все «за» и «против». gsb.hse.ru

Когда примете окончательное решение, уведомите о нём остальных работодателей, заинтересованных в вашей кандидатуре. myresume.ru Это поможет сохранить деловую репутацию и предоставит возможность повторного устройства в «отвергнутые» организации. myresume.ru