После окончания стажировки можно предпринять следующие шаги:

1. Запросить обратную связь от руководителя стажировки. 2 Это поможет оценить сильные и слабые стороны, понять, что стоит подтянуть и изучить. 2
2. Обратиться в HR-отдел и узнать, есть ли подходящие вакансии. 2 Если стажировка понравилась, стоит уточнить, есть ли возможность продолжить сотрудничество. 2
3. Обновить портфолио или резюме. 2 Лучше сделать это сразу, пока информация свежая и не забылись детали. 2
4. Поставить цели. 4 Нужно определить свои зоны роста: это может быть как повышение в должности, так и получение более узкой специализации. 4
5. Наработать базу контактов. 4 Полезно ходить на корпоративные мероприятия и встречаться с профессионалами своей отрасли. 4

После окончания стажировки есть несколько вариантов развития событий: 4

• Переход в штат. 45 Сотрудника, который успешно прошёл стажировку, работодатель может трудоустроить на постоянной основе. 5 Для этого оформляют дополнительное соглашение и соответствующий приказ. 5
• Поиск себя в других компаниях и даже отраслях. 4 Можно получить опыт в разных отраслях и расширить свой кругозор. 4

Важно помнить, что гарантии трудоустройства, если они предусмотрены, закрепляются в контракте или соглашении, поэтому рекомендуется ознакомиться с условиями и правилами стажировки перед её началом. 1