Некоторые факторы, которые привлекают выпускников вузов в процессах иммиграции и эмиграции рабочей силы:

• Притягивающие факторы. 2 Высокий уровень заработной платы и качества жизни, возможность для профессионального развития и самореализации, получения качественного высшего образования, благоприятные природно-климатические условия, доступность путешествий. 2
• Возможность трудоустройства сразу после окончания вуза. 4 Например, в Австрии у выпускника есть полгода после получения диплома, чтобы обустроиться и найти работу, после чего можно получить вид на жительство на 1 год. 4

Некоторые факторы, которые отталкивают выпускников вузов:

• Невозможность добиться успеха в своём регионе или стране. 1 Если бывший студент считает, что не сможет реализовать себя и ему будет некомфортно работать и жить в том обществе, он рассматривает работу в других странах. 1
• Несоответствие российского образования уровням квалификации, принятым в других странах. 5 Например, у квалифицированных специалистов может возникнуть проблема несоответствия российского образования уровням квалификации, принятым в других странах. 5
• Необходимость знания языка принимающей страны. 5 Чтобы претендовать на какую-либо работу, эмигранту необходимо знание языка принимающей страны или хорошее владение английским языком. 5