Чтобы сформировать правильные и реалистичные ожидания от работодателя при устройстве на работу, можно воспользоваться следующими рекомендациями:

• Поставить цель. 1 Нужно определить, какие условия важны и чего не должно быть на будущей работе. 1
• Проанализировать собственную конкурентоспособность на рынке труда. 1 Стоит изучить, какие условия предлагают специалистам с похожими компетенциями, чтобы не выдвигать нереальные требования. 1
• Изучить сайт потенциального работодателя. 1 Также стоит проанализировать отзывы об организации в сети (клиенты, партнёры, бывшие сотрудники). 1
• Понаблюдать за поведением людей, которые уже работают в компании. 1 Стоит обратить внимание на то, как они выглядят, обращаются друг с другом, реагируют на «чужих». 1
• Изучить описание вакансии. 3 Это поможет понять, что работодатель ожидает от успешного кандидата, и спланировать ответы на вопросы о ожиданиях от работы. 3
• Подготовить конкретные ответы. 3 Перед собеседованием стоит подумать о том, чего от вас ожидали предыдущие работодатели, как вы оправдали или превзошли эти ожидания. 3
• Иметь минимум два реальных предложения о работе. 1 Так спокойнее выбирать и можно более трезво оценивать предлагаемые условия и свои возможности. 1