Некоторые причины, которые побуждают людей участвовать в коворкинге:

• Обмен опытом и идеями. 1 Рабочая среда предполагает постоянное взаимодействие, поскольку сотрудники работают бок о бок с разными специалистами и компаниями. 1
• Отсутствие отвлекающих факторов. 1 В отличие от работы дома, в коворкинге не нужно заниматься домашними делами, успокаивать плачущих детей или искать уединённое место для созвона с начальником. 1
• Предотвращение выгорания. 1 Коворкинги могут проводить различные мероприятия для сотрудников по утрам, в обеденный перерыв и после работы. 1 Работники вместе делают зарядку, занимаются йогой, играют в волейбол и просто приятно проводят свободное время. 1
• Новые знакомства. 14 На общих мероприятиях люди знакомятся друг с другом и обретают полезные связи. 1
• Гибкий график работы. 1 Коворкинги дают возможность посещать офис в любое удобное время. 1

Работа из дома может быть предпочтительнее для тех, кто обладает высокой степенью самоорганизации и может чётко выстроить график, не отвлекаясь на домашние дела. 2

Выбор между коворкингом и работой из дома зависит от индивидуальных предпочтений и потребностей человека.