Доплата за интенсивность при работе на неполную ставку — это выплата стимулирующего характера, которая назначается за профессионализм и высокие показатели. 1

Она начисляется на сумму оклада или тарифной ставки и чаще всего устанавливается в процентах от них, но может иметь и фиксированный размер. 3

Условия начисления постоянной надбавки за интенсивность должны быть закреплены в локальных нормативных актах организации: правилах внутреннего трудового распорядка, положении об оплате труда, трудовом или коллективном договоре. 1

Размер надбавки законодательно не установлен, поэтому работодатель вправе сделать это самостоятельно — фиксированной суммой или в виде процента от оклада (тарифной ставки), например, 15%. 1

На усмотрение работодателя сотрудникам могут производиться доплаты за интенсивность разового характера, которые не предусмотрены локальными актами. 1 Выплата таких доплат осуществляется на основании приказа работодателя, с которым работники должны быть ознакомлены под подпись. 1