Некоторые причины ухода с работы по инициативе сотрудника:

• желание сменить обстановку; 3
• поиск лучшего варианта работы с повышением; 3
• предложение более высокой зарплаты в другом месте; 3
• состояние здоровья; 3
• изменение места жительства (переезд); 3
• любые семейные обстоятельства (бракосочетание, рождение ребёнка, необходимость ухода за близкими). 3

Законодательство не обязывает работника объяснять причины увольнения начальству, а тем более указывать их в заявлении. 3

Перечень причин, по которым возможно увольнение по собственному желанию без отработки, указан в статье 80 ТК РФ. 3 Среди них — поступление в образовательное учреждение на очную форму обучения, выход на пенсию, нарушение работодателем трудового законодательства и других норм. 13