Некоторые вещи, которые нужно знать при устройстве на первую работу и её оформлении:

• Перечень документов. 36 Будущий работник предоставляет в отдел кадров паспорт или иное удостоверение личности, бумажную трудовую книжку или выписки из её электронного варианта, страховое свидетельство о пенсионном страховании, аттестат, диплом или другое свидетельство об образовании, военный билет (для военнообязанных). 3 В отдельных случаях потребуются и другие бумаги: справка об отсутствии судимости, медицинская книжка, автобиография или анкета, ИНН, несколько фотографий для пропуска и личного дела. 3
• Медосмотр. 3 Процедура обязательна для тех, кто устраивается на вакансии с опасными и вредными условиями труда, в торговых организациях, в медицинских и детских учреждениях, связанные с управлением автомобильным, железнодорожным, авиационным, речным или морским транспортом. 3
• Ознакомление с правилами и нормативами компании. 3 До заключения трудового договора сотрудники отдела кадров знакомят новичка с внутренними документами компании: коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями, положениями об оплате труда и начислении премий, инструкциями по охране труда и так далее. 3
• Заключение трудового договора. 34 Новичок должен подписать его не позднее чем через 3 дня после того, как его приняли в компанию и он начал официально трудиться в ней. 3 Трудовое соглашение составляют в 2 экземплярах: первый оставляют в отделе кадров, второй выдают на руки сотруднику. 3
• Внесение записи в трудовую книжку. 14 Работодатель указывает в ней должность сотрудника, дату зачисления в штат предприятия, номер приказа. 1 С 2021 года на первом рабочем месте трудовую книжку в бумажном виде заводить не нужно — она оформляется только электронно. 1
• Отправка отчёта в Социальный фонд России. 3 Отчёты отправляются в Социальный фонд России через автоматизированную систему. 3 С 2023 году, после объединения с Пенсионным фондом, в СФР отправляют единый документ по ф. ЕФС-1. 3 Его заполняют сразу после оформления нового сотрудника приказом. 3

Если что-то смущает, можно обратиться к знакомым, которые в этом разбираются, либо к юристам. 2