Несколько вещей, которые нужно знать человеку, идущему на собеседование:

• Узнать больше о компании. 2 Изучить её деятельность, планы, корпоративную политику. 1 Также полезно изучить последние публикации в СМИ, соцсети работодателя, а также отзывы бывших сотрудников. 3
• Изучить вакансию. 3 Это поможет понять, о чём будут спрашивать на собеседовании. 3 К каждому из требований к кандидату стоит подобрать пример из своей деятельности. 3
• Сформулировать, зачем нужна именно эта работа. 2 Важно говорить честно и по делу, упомянуть, как именно новое место работы удовлетворит потребности и как амбиции пригодятся компании. 2
• Уточнить, кто и как будет проводить собеседование. 2 Можно позвонить в компанию и спросить, кто будет интервьюировать, к каким испытаниям готовиться, какой в компании дресс-код и стиль общения. 2
• Подготовить презентацию о себе. 4 Стоит рассказать о профессиональных успехах, ценных компетенциях и примерах решения проблем. 1
• Быть готовым к неудобным вопросам. 1 Например, о семейном положении или любимом цвете. 1 Их задают, чтобы проверить реакцию на нестандартную ситуацию. 1

Также рекомендуется приходить на встречу вовремя или предупреждать об опоздании, быть вежливым и улыбаться. 13