Некоторые вопросы, которые стоит уточнить у работодателя на собеседовании:

• Размер заработной платы и из чего она состоит. 3 Стоит уточнить, какой будет размер заработной платы с учётом всех налоговых вычетов. 3 Поинтересуйтесь, есть ли возможность роста зарплаты, и от чего это будет зависеть. 3
• Условия работы. 3 Поинтересуйтесь рабочим графиком, в каком режиме будет проходить рабочий день: в офисе или удалённо. 3 Уточните название должности и проследите, чтобы запись в трудовой книжке совпадала с той должностью, на которую вас примут на работу. 3
• Испытательный срок и обучение. 3 Поинтересуйтесь, будет ли у вас испытательный срок и на какой период. 3 Также важно узнать, каким будет вознаграждение за работу на период испытательного срока. 3
• Задачи и обязанности. 3 Поинтересуйтесь задачами, которые ставит перед вами руководство. 3 Это станет плюсом в вашу пользу: значит, вы заинтересованы в вакансии и готовы к работе. 3
• Корпоративная культура. 23 Поинтересуйтесь, в чём она состоит. 3 Не лишним будет задать вопрос о том, как устроена иерархия в команде, в которой вам предстоит работать, и кто её возглавляет. 3
• Корпоративные правила. 2 Спросите о корпоративных правилах в компании, например, есть ли дресс-код. 2 Узнайте, как лучше одеваться на работу, подойдёт ли исключительно деловой стиль или повседневная одежда. 2

Если к концу собеседования вам не до конца понятны условия будущей работы или ваши обязанности, не бойтесь переспросить. 3