При оформлении работника на 0,1 ставки нужно учесть следующие аспекты:

1. Прописать в трудовом договоре режим работы. 1 Он должен соответствовать продолжительности работы на 0,1 ставки и отличаться от общего по организации. 2 Например, указать в месяц (иной учётный период) 0,1 нормы рабочего времени за этот период. 1
2. Установить оплату труда. 1 Её можно производить, например, пропорционально отработанному времени. 1
3. Указать оклад. 1 Его указывают полностью, согласно штатному расписанию исходя из полной ставки. 1 При этом в договоре или дополнительном соглашении нужно прописать, что оплата производится пропорционально объёму работы или отработанным часам. 4
4. Предусмотреть отсутствие перерыва для отдыха и питания. 1 Если рабочий день (смена) не превышает четырёх часов, в трудовом договоре можно указать, что перерыв работнику не предоставляется (если это не предусмотрено в правилах внутреннего трудового распорядка). 1

Режим неполного рабочего времени, в том числе на 0,1 ставки, устанавливается по соглашению сторон трудового договора. 26