Что нужно сделать, чтобы успешно перейти на новую должность после увольнения?

Несколько рекомендаций, которые могут помочь успешно перейти на новую должность после увольнения:

• Понять причины увольнения. 1 Это поможет избежать повторения ошибок и подготовиться к вопросам на собеседованиях. 1 Важно не только выявить конкретные проблемы, но и понять их корни. 1
• Получить обратную связь от бывшего работодателя. 1 Это может быть полезно для понимания слабых сторон и областей, требующих улучшения. 1
• Оценить свои навыки и компетенции. 2 Нужно выписать свои сильные и развитые профессиональные и социальные компетенции, а также составить перечень навыков, которые требуются для того, чтобы занять аналогичную позицию в новой компании. 2
• Оценить свои интересы и увлечения. 2 При выборе нового карьерного трека после увольнения обязательно нужно учитывать персональные интересы. 2
• Установить цели и пожелания по оплате труда. 2 Нужно выписать ежемесячные обязательные расходы, добавить обязательные суммы на накопления и развитие. 2 Это поможет сориентироваться в зарплатных ожиданиях, а также определить профессии, которые смогут удовлетворить их. 2
• Изучить доступные вакансии в интересующих отраслях. 2 Знакомство с уже размещёнными описаниями требований к идеальным кандидатам поможет составить впечатление о том, что из себя представляет желаемый карьерный путь, а также оценить соответствие имеющегося профессионального опыта и навыков ожиданиям работодателей. 2
• Пройти собеседование. 1 Важно быть честным, но при этом не акцентировать внимание на негативе. 1 Нужно подготовить несколько вариантов ответов на вопрос о причинах увольнения. 1
• Восстановить уверенность в себе. 1 Можно провести самоанализ и постараться понять, что именно вызывает тревогу. 1 Стоит обратиться за поддержкой к друзьям, семье или профессиональному психологу. 1
• Поставить перед собой конкретные и достижимые цели. 1 Это может быть обновление резюме, прохождение курсов или отправка определённого количества заявок на работу в неделю. 1

Важно помнить, что каждый опыт, даже негативный, может стать ступенью к личному и профессиональному росту. 1