Для успешной работы бухгалтеру-кадровику необходимо обладать знаниями в разных областях, включая:
- Трудовое и налоговое законодательство. nalog-nalog.ru www.abt.ru Бухгалтерия опирается на Налоговый кодекс, а кадровое делопроизводство — на Трудовой кодекс. www.abt.ru Кроме того, специалисту нужно знать миграционное законодательство, законодательство о защите персонифицированной информации, законодательство о пенсионном обеспечении. www.abt.ru
- Основы делопроизводства. www.4dk.ru Бухгалтер-кадровик должен знать основы работы с документами (составление, регистрация, хранение, форматы), а также стандарты кадрового учёта, правила хранения и архивирования документации. www.4dk.ru
- Умение составлять отчётность. www.4dk.ru На крупных предприятиях отчёты для Пенсионного фонда и Фонда социального страхования составляет отдел кадров. www.4dk.ru
- Грамотность. www.4dk.ru Поскольку специалисту приходится заполнять большое количество документов, в том числе и в произвольной форме, он должен уметь писать без ошибок и разборчиво. www.4dk.ru
- Компьютерную грамотность и знание программ кадрового учёта. www.4dk.ru В большинстве организаций кадровый учёт уже давно автоматизирован. www.4dk.ru Наиболее популярными программами для автоматизации кадрового учёта являются продукты 1С, поэтому специалисту необходимо знать основные принципы работы ПО. www.4dk.ru
- Организацию электронного документооборота. www.4dk.ru Сейчас предусмотрено ведение трудовых книжек в электронном виде, обмен документами по каналам коммуникации, поэтому специалисту нужно уметь пользоваться инструментами ЭДО. www.4dk.ru
Также бухгалтер-кадровик должен иметь навыки управления персоналом, внедрять самостоятельно разработанные системы мотивации, организовывать специальные тренинги и курсы для развития и обучения сотрудников. nalog-nalog.ru