Некоторые фразы, которые не стоит говорить на собеседовании при приёме на работу:

• «Хороший вопрос!». 1 Эта фраза выдаёт неподготовленность к собеседованию и звучит фамильярно. 1
• «Как там ваша компания называется?» или «Какая специализация у вашей фирмы?». 1 У потенциального работодателя может возникнуть вопрос, насколько вы заинтересованы в получении должности. 1
• «Я этим никогда не занимался, но могу попробовать». 1 Работодатель уже сделал определённые выводы исходя из вашего резюме: зачем ещё раз акцентировать внимание на своей неопытности. 1
• «Я — самый крутой специалист» или «Я тот, кого вы ищите». 1 Самовосхваление ещё никого не привело к успеху. 1
• «Мой предыдущий работодатель плохой». 1 Обвиняя «всех и вся» в своих неудачах, вы рискуете прослыть конфликтной личностью. 1
• «У меня нет вопросов». 15 Рекрутер подумает, что вам всё равно, где работать и строить карьеру. 1 Лучше заранее подготовить список вопросов работодателю, чтобы показать свою заинтересованность в получении должности. 1
• «Я пытался, но у меня не получилось». 2 Если на прошлой работе ваша неудача была связана с пассивностью другого человека, говорить об этом не стоит. 2 Иначе эйчар решит, что вы привыкли перекладывать ответственность. 2

Также не стоит рассказывать о проблемах в семье и хронических заболеваниях. 3 Если кандидат с первых шагов погружает в свои проблемы, это отвлекает рекрутера, мешает ему оценивать профессиональные навыки. 3