Что можно отнести к важным нюансам сменного режима работы?

Некоторые важные нюансы сменного режима работы:

• Запрет на двойные смены. checkperson.ru По Трудовому кодексу РФ работник не должен трудиться две смены подряд, даже если он сам вызвался. checkperson.ru
• Обязательный отдых. checkperson.ru График не должен предполагать переработок, сотрудникам предоставляется непрерывный еженедельный отдых как минимум 42 часа (по ст. 110 ТК РФ). checkperson.ru
• Условия ночных смен. journal.sovcombank.ru Трудовое законодательство устанавливает, что работа с 22:00 до 6:00 — это работа в ночное время. journal.sovcombank.ru Продолжительность такой смены необходимо сократить на один час. journal.sovcombank.ru
• Компенсация выходных. journal.sovcombank.ru Чаще всего сменный режим предполагает, что сотрудники будут работать в выходные и праздничные дни. journal.sovcombank.ru Компенсировать это можно двумя способами: предоставлением отдыха в другой день или дополнительным денежным вознаграждением. journal.sovcombank.ru
• Учёт рабочих смен. journal.sovcombank.ru Его нужно вести для каждого работника индивидуально, с разделением дневных смен от ночных. journal.sovcombank.ru В графике обязательно должна быть отражена каждая смена: дата, время начала и окончания. journal.sovcombank.ru
• Порядок действий на случай экстренных ситуаций. assistentus.ru Например, неявки сменщика. assistentus.ru