Что можно отнести к важным нюансам сменного режима работы?

Некоторые важные нюансы сменного режима работы:

• Запрет на двойные смены. 1 По Трудовому кодексу РФ работник не должен трудиться две смены подряд, даже если он сам вызвался. 1
• Обязательный отдых. 1 График не должен предполагать переработок, сотрудникам предоставляется непрерывный еженедельный отдых как минимум 42 часа (по ст. 110 ТК РФ). 1
• Условия ночных смен. 2 Трудовое законодательство устанавливает, что работа с 22:00 до 6:00 — это работа в ночное время. 2 Продолжительность такой смены необходимо сократить на один час. 2
• Компенсация выходных. 2 Чаще всего сменный режим предполагает, что сотрудники будут работать в выходные и праздничные дни. 2 Компенсировать это можно двумя способами: предоставлением отдыха в другой день или дополнительным денежным вознаграждением. 2
• Учёт рабочих смен. 2 Его нужно вести для каждого работника индивидуально, с разделением дневных смен от ночных. 2 В графике обязательно должна быть отражена каждая смена: дата, время начала и окончания. 2
• Порядок действий на случай экстренных ситуаций. 5 Например, неявки сменщика. 5