Что лучше спросить у рекрутера во время первичного онлайн-собеседования?

Во время первичного онлайн-собеседования можно задать рекрутеру вопросы о культуре компании, текущих и будущих проектах, возможностях роста. developers.sber.ru

Некоторые другие вопросы, которые можно обсудить:

• Готовность подстроиться под график компании. mts-link.ru Вопрос актуален для полностью удалённых команд, слишком большая разница во времени критична для менеджмента и совместной работы. mts-link.ru
• Что нравится и не нравится в работе. mts-link.ru Цель — узнать о мотивации соискателя работать на этой должности и выяснить, почему он решил покинуть текущее место. mts-link.ru
• Как кандидат справляется с возникшими трудностями. mts-link.ru Например, как он справляется с отсутствием живого общения в течение дня. mts-link.ru
• Как кандидат общается с коллективом. mts-link.ru Можно спросить, как он действовал, если не мог выполнить задачу или допустил ошибку в работе, что будет делать, если его мнение расходится с мнением коллектива. mts-link.ru
• В какой обстановке и коллективе комфортно кандидату. mts-link.ru Вопрос помогает понять, какой стиль общения близок соискателю. mts-link.ru
• Каковы планы на ближайшее будущее. bgstaff.ru Ответ на этот вопрос должен убедить рекрутера в долгосрочной работе кандидата в фирме. bgstaff.ru
• Что кандидат ценит в коллективной работе. bgstaff.ru Можно рассказать, чему он может научить своих коллег и какие навыки может у них перенять. bgstaff.ru

Важно заранее подготовить вопросы, которые хочется задать работодателю, и продумать ответы на возможные вопросы. itanddigital.ru