Что лежит в личном деле сотрудника работающий в образовании?

В личное дело сотрудника образовательной организации могут входить следующие документы: shkolaberezovskayakrasnoshhekovskij-r22.gosweb.gosuslugi.ru

• внутренняя опись; dzen.ru shkolaberezovskayakrasnoshhekovskij-r22.gosweb.gosuslugi.ru
• личная карточка по учёту кадров с дополнениями; dzen.ru
• автобиография; dzen.ru shkolaberezovskayakrasnoshhekovskij-r22.gosweb.gosuslugi.ru
• заявление о приёме на работу; dzen.ru shkolaberezovskayakrasnoshhekovskij-r22.gosweb.gosuslugi.ru
• характеристики и рекомендации с прежних мест работы; dzen.ru
• должностная инструкция; dzen.ru
• трудовой договор (контракт), а также все дополнительные соглашения, заключённые впоследствии; dzen.ru
• приказы по личному составу, относящиеся к работнику и регулирующие его трудовую деятельность; dzen.ru
• служебные, докладные и объяснительные записки; dzen.ru
• копии документов о переобучении или повышении квалификации; dzen.ru
• протоколы заседаний аттестационной комиссии, аттестационные листы; dzen.ru
• расписка, подтверждающая, что работник согласен на обработку и хранение его персональных данных; dzen.ru
• медицинские справки о прохождении предварительного и периодических медицинских освидетельствований; dzen.ru
• благодарности и рекламации от родителей и учеников, отзывы должностных лиц; dzen.ru
• заявление об увольнении; dzen.ru
• лист-заверитель (оформляется по закрытии дела, перед передачей его на архивное хранение). dzen.ru

Точный перечень документов, которые можно хранить в личном деле, а какие запрещено, в нормативных актах не прописан. www.menobr.ru Его устанавливает работодатель в локальном нормативном акте. pravo.rg.ru