Некоторые другие факторы, которые мотивируют на работе помимо денег:

• Перспективы. 2 Понятные условия карьерного роста и индивидуальный план для каждого сотрудника. 2
• Лояльное отношение. 2 Выстроенная экологичная коммуникация в коллективе, чтобы сотрудники поддерживали друг друга и могли обратиться к руководству по любым вопросам. 2
• Режим работы. 2 Гибкий график — значимый момент для многих специалистов. 2
• Конкуренция. 2 Возможность соревноваться и побеждать — основа мотивации к работе для карьеристов. 2
• Публичная похвала и признание. 13 Например, похвала в присутствии всей команды, звание «сотрудник месяца», вручение диплома или грамоты. 3
• Свобода действий. 1 Сильным и самостоятельным сотрудникам тяжело работать под контролем и по заезженным схемам, они хотят проявить себя под свою личную ответственность. 1
• Общение. 14 Корпоративные мероприятия: добровольные выезды, походы, экскурсии, спортивные соревнования, квизы, квесты. 1

При выборе методов мотивации важно отталкиваться от целей компании и потребностей специалистов. 2