В должностную инструкцию по профстандартам обычно входят следующие разделы: 13

1. Общие положения. 13 Здесь указывают назначение инструкции, порядок назначения работника на должность и освобождения от неё, подчинённость, требования к образованию и квалификации кандидата, к его опыту и умениям. 3
2. Функциональные обязанности. 13 Здесь фиксируется перечень типичных действий сотрудника, составляющих его работу на занимаемой должности. 1 Если потребуется, работодатель может расширить его в сравнении с приведённым в стандарте. 3
3. Права. 13 Здесь отражают права работника, которыми он обладает в рамках своих полномочий. 3 Чаще всего здесь указывают права доступа к той или иной информации, а также порядок взаимодействия с сотрудниками предприятия. 3
4. Ответственность. 13 Эта часть документа чаще всего содержит стандартные формулировки о том, что сотрудник несёт ответственность в рамках российского законодательства. 3
5. Заключительные положения. 3 Здесь описывают порядок утверждения и вступления документа в силу, а также порядок внесения изменений. 3 Если это будет необходимо, работодатель может прописать здесь и иные положения, которые не были отражены в основном разделе. 3

При разработке должностной инструкции работодатель использует профессиональный стандарт в основном только для первого и второго разделов. 3 Остальная часть документа готовится, исходя из специфики бизнеса. 3