Что именно входит в должностную инструкцию по профстандартам?

В должностную инструкцию по профстандартам обычно входят следующие разделы: nalog-nalog.ru www.pro-personal.ru

1. Общие положения. nalog-nalog.ru www.pro-personal.ru Здесь указывают назначение инструкции, порядок назначения работника на должность и освобождения от неё, подчинённость, требования к образованию и квалификации кандидата, к его опыту и умениям. www.pro-personal.ru
2. Функциональные обязанности. nalog-nalog.ru www.pro-personal.ru Здесь фиксируется перечень типичных действий сотрудника, составляющих его работу на занимаемой должности. nalog-nalog.ru Если потребуется, работодатель может расширить его в сравнении с приведённым в стандарте. www.pro-personal.ru
3. Права. nalog-nalog.ru www.pro-personal.ru Здесь отражают права работника, которыми он обладает в рамках своих полномочий. www.pro-personal.ru Чаще всего здесь указывают права доступа к той или иной информации, а также порядок взаимодействия с сотрудниками предприятия. www.pro-personal.ru
4. Ответственность. nalog-nalog.ru www.pro-personal.ru Эта часть документа чаще всего содержит стандартные формулировки о том, что сотрудник несёт ответственность в рамках российского законодательства. www.pro-personal.ru
5. Заключительные положения. www.pro-personal.ru Здесь описывают порядок утверждения и вступления документа в силу, а также порядок внесения изменений. www.pro-personal.ru Если это будет необходимо, работодатель может прописать здесь и иные положения, которые не были отражены в основном разделе. www.pro-personal.ru

При разработке должностной инструкции работодатель использует профессиональный стандарт в основном только для первого и второго разделов. www.pro-personal.ru Остальная часть документа готовится, исходя из специфики бизнеса. www.pro-personal.ru