Вопросы к Поиску с Алисой

Примеры ответов Поиска с Алисой

Главная / Другое / Что делать, если сотрудник не соглашается вести кадровые документы в электронном виде?

Вопрос из Яндекс Кью

22 ноября

#КадровыеДокументы #ЭлектронныйВид #Сотрудник #Отказ #ЧтоДелать

Что делать, если сотрудник не соглашается вести кадровые документы в электронном виде?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Как это работает?

Если сотрудник не соглашается вести кадровые документы в электронном виде, работодатель обязан вести их только на бумажном носителе. www.sekretariat.ru

Однако можно попробовать переубедить сотрудника: www.klerk.ru

Выяснить истинную причину отказа. www.klerk.ru Для этого нужно пригласить сотрудника на встречу и задать вопросы о том, что его останавливает от перехода на электронный документооборот. www.klerk.ru

Провести внутренний вебинар или семинар. ya.ru На нём представители отдела кадров или системы КЭДО расскажут о преимуществах для сотрудников и безопасности пользования системой КЭДО. ya.ru

Показать статистику и отзывы. www.klerk.ru Можно провести опросы удовлетворённости сервисом среди перешедших на КЭДО, поделиться их отзывами и статистикой компании. www.klerk.ru Например, наглядно показать, сколько времени сэкономил сотрудник на подписании кадровых документов за полгода. www.klerk.ru

Заставлять сотрудника подписать согласие на переход на КЭДО нельзя, за это работодатель рискует получить штраф от Трудинспекции. www.klerk.ru

Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.

Пожаловаться на контент

Пользовательское соглашение

Связаться с нами

Задать новый вопрос

Как это работает?