Если сотрудник хочет взять отпуск не по графику, ему необходимо написать заявление на имя работодателя. 28 В тексте нужно указать ФИО и должность, желаемую дату начала и конца отпуска, причину переноса сроков, поставить дату написания заявления и подпись. 3

Если перенос связан с наличием каких-либо льгот, работник вместе с заявлением предъявляет и подтверждающий документ. 3 Например, справку с места работы мужа-военнослужащего, так как согласно ФЗ №76 «О статусе военнослужащих» супругам предоставляется отдых одновременно с супругами-военными. 3

Работодатель на основании заявления издаёт приказ, вносит изменения в график отпусков и, при необходимости, в личную карточку работника. 28

Согласно статье 136 ТК РФ, оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. 6 Поэтому сотрудник должен подать заявление как минимум за три календарных дня до даты начала отпуска. 1

Работодатель вправе отказать в предоставлении отпуска вне графика, но некоторые категории граждан могут уйти на отдых в удобное для них время, независимо от решения начальника. 3