Если предлагают уволиться по собственному желанию, рекомендуется:
Поговорить с работодателем и выяснить причину его требований. www.klerk.ru Возможно, ситуацию удастся уладить мирным путём. www.klerk.ru
Обдумать предложение и не спешить с ответом. www.klerk.ru Стоит сформулировать все плюсы и минусы решения. www.klerk.ru
Поконсультироваться с юристом. www.klerk.ru Специалист поможет исключить личные мотивы работодателя. www.klerk.ru
Предложить работодателю свои условия. www.klerk.ru Например, попросить уволиться не сейчас, а через месяц, или предложить расстаться по соглашению сторон с определённой компенсацией. www.klerk.ru
Собрать доказательства давления со стороны работодателя. pravo.rg.ru К ним могут относиться диктофонные записи разговоров, скриншоты переписки, докладные, служебные или объяснительные записки. pravo.rg.ru
Если конфликт не решается после переговоров, обратиться в Государственную инспекцию труда (Роструд). www.klerk.ru hh.ru Обращение должно быть составлено в письменной форме, его стоит отнести лично в соответствующий отдел инспекции. www.klerk.ru По заявлению инспекция проведёт проверку. www.klerk.ru
Если заявление об увольнении уже написано под давлением, можно оспорить его в суде. assistentus.ru Важно помнить, что на это есть только один месяц с момента увольнения. assistentus.ru В случае удовлетворения иска суд может восстановить на работе, обязать работодателя выплатить заработную плату за вынужденный прогул, а также компенсировать моральный вред. assistentus.ru
Для составления жалобы и подготовки документов рекомендуется обратиться к юристу.
Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.