Наставничество (mentorship) даёт возможность:

• Решить конкретную проблему. 4 Ментор не даёт готовых рецептов, а направляет мысли и энергию подопечного в правильное русло. 4
• Познакомиться с чужим опытом и извлечь из него пользу. 4
• Изменить мышление, наблюдая за ролевой моделью. 4
• Адаптироваться к новой роли и преодолеть трудности. 4
• Примерить на себя новую роль и понять, подходит ли она. 4

Быть ментором полезно, потому что это позволяет:

• Получить новый опыт и развить собственные компетенции. 1 Многие менторы не берут денег за работу, чтобы помочь подопечным и получить новый опыт. 1
• Расширить сеть контактов. 5 Участие в менторинге позволяет наладить связи с молодыми профессионалами и другими специалистами в индустрии. 5 Это может привести к возможностям для сотрудничества, обмена опытом и даже карьерным взлётам. 5