Если не выходить на работу и не собираться после того, как устроился, это может привести к увольнению за прогул. 15 В трудовой книжке будет указана причина увольнения. 1

Кроме того, работодатель вправе аннулировать трудовой договор, если сотрудник не приступил к исполнению обязанностей в день начала работы. 24 В таком случае договор будет считаться незаключённым. 4

Для получения более подробной консультации по конкретной ситуации рекомендуется обратиться к юристу.