Что будет, если не прийти на работу?

Если не прийти на работу без уважительной причины, это может повлечь за собой различные последствия: www.bitrix24.ru

• Замечание. www.bitrix24.ru Если сотрудник прогулял работу впервые или позже выяснилось, что причина была уважительной, то начальник может сделать устное замечание. www.bitrix24.ru
• Выговор. www.bitrix24.ru Выговор может повлиять на премии: если у компании есть поощрения в виде ежемесячной выплаты за дисциплину, то её могут не дать сотруднику с прогулами. www.bitrix24.ru
• Увольнение. www.bitrix24.ru {8-host} Работодатель может уволить сотрудника даже за один прогул. www.bitrix24.ru

Прогул — это отсутствие на рабочем месте без уважительной причины более четырёх часов подряд. www.bitrix24.ru www.klerk.ru Если же он отсутствует меньше четырёх часов, то это считается опозданием. www.bitrix24.ru

Если работник подтвердит, что отсутствовал на работе по уважительной причине, его отсутствие в этом случае прогулом не является и уволить его не смогут. {6-host}

Для получения более подробной консультации по конкретному случаю рекомендуется обратиться к юристу.