Чем вербовка волонтеров отличается от вербовки наемных работников?

Некоторые отличия вербовки волонтёров от вербовки наёмных работников:

• Мотивация кандидатов. kislorod.io Волонтёры стремятся быть полезными, их интересует конкретное описание деятельности организации. kislorod.io Для наёмного сотрудника в приоритете зарплата и возможности профессионального развития. kislorod.io
• Требования к кандидатам. kislorod.io К волонтёрам можно предъявлять более широкие требования, так как часто подойдёт практически любой, кто готов стать волонтёром. money.howstuffworks.com Для наёмных сотрудников важны профессиональные качества и опыт в конкретной сфере деятельности. hr.superjob.ru kislorod.io
• Процесс поиска. kislorod.io Найти оплачиваемых сотрудников легче, поскольку это привычный для всех процесс поиска работы. kislorod.io Поиск волонтёров может занять больше времени. kislorod.io
• Делегирование задач. kislorod.io Некоторые задачи можно поручить волонтёрам, а некоторые — только постоянным сотрудникам. kislorod.io

При этом вне зависимости от того, кого ищут — волонтёров или постоянных сотрудников, новый член команды должен разделять общие принципы и правила, сложившиеся в коллективе. kislorod.io