Некоторые отличия вахты от командировки:

• Цель поездки. 3 Командировка предполагает выполнение определённого поручения работодателя, которое фиксируется в служебном задании. 3 Вахта же подразумевает осуществление постоянных обязанностей, зафиксированных в трудовом договоре и должностной инструкции. 3
• Место работы. 3 Командировка проходит вне места постоянной работы работника, а вахта — к месту постоянной работы, другого места для её осуществления нет. 3
• Режим работы. 3 При вахтовом методе режим определяет работодатель, в командировке на работника распространяется режим работы, действующий в принимающей организации. 3
• Продолжительность. 14 Командировка — поездка на определённый срок, установленный работодателем, при этом законом не ограничен её предел. 3 Продолжительность вахты не может превышать 1 месяц, в исключительных случаях — 3 месяца. 13
• Оплата труда. 14 Командированный работник получает зарплату из расчёта среднего заработка, а также ему возмещаются все вынужденные расходы. 4 Вахтовики получают установленную заработную плату — за выполнение должностных обязанностей и за время, проведённое в пути к месту работы. 4
• Отчетность. 13 По возвращении из командировки работник предоставляет авансовый отчёт, отчёт о выполненной работе. 3 В случае с вахтой отчёт работником не составляется. 3
• Медицинский осмотр. 15 Перед вахтой сотруднику предстоит медицинский осмотр, если состояние здоровья отличается от установленных требований, сотрудника не допустят до вахты. 2 Для поездки в командировку такого требования нет. 1