Чем супервайзер отличается от обычного менеджера по персоналу?

Супервайзер и менеджер по персоналу различаются по специфике деятельности, обязанностям и полномочиям. 1

Менеджер специализируется на общем управлении компанией. 1 Он разрабатывает стратегии, распределяет ресурсы, нанимает и увольняет сотрудников, ставит цели и задачи для персонала. 1

Супервайзер, в свою очередь, выполняет в основном контролирующие функции. 1 Он не участвует в бизнес-управлении, подборе кадров, определении целей и задач для сотрудников. 1 Супервайзер только следит за выполнением этих целей и задач. 1

Некоторые другие отличия:

• Уровень принятия решений. 3 Менеджер участвует в разработке стратегии, определяет цели и ключевые показатели эффективности. 3 Супервайзер фокусируется на практической реализации поставленных задач и контроле их выполнения. 3
• Работа с персоналом. 4 Супервайзер не занимается наймом работников. 4 Он руководит вверенным ему коллективом, обучает своих подчинённых, контролирует их и помогает в работе. 4 Менеджер управляет кадровым составом, в частности, назначает человека на должность супервайзера. 4
• Командная работа. 5 Супервайзер часто является лидером группы, который направляет команду к достижению целей. 5 Менеджер создаёт, направляет и поддерживает команду, не принимая непосредственного участия в работе её членов. 5