Социальные нормы и корпоративные правила отличаются по своему назначению и сфере действия:

• Социальные нормы — это общие для всех людей правила и образцы поведения в обществе, которые обусловлены сложившимися общественными отношениями. 5 Они показывают, какое поведение приемлемо, какое — допустимо, а какие действия запрещены. 2
• Корпоративные правила — это локальные правила, которые разрабатываются руководителями или владельцами организации. 1 Они регулируют отношения и типичные ситуации, которые присущи конкретной организации, и являются обязательными для исполнения всеми сотрудниками компании. 1

Таким образом, основное отличие в том, что социальные нормы распространяются на общее поведение в обществе, а корпоративные правила — это правила, действующие в рамках конкретной организации и определяющие поведение её членов. 48