Чем различаются офисные профессии в крупных корпорациях и небольших компаниях?

Некоторые различия офисных профессий в крупных корпорациях и небольших компаниях:

В крупных корпорациях часто наблюдается следующий подход: у сотрудников есть чёткие должностные инструкции, график трудового дня и корпоративный свод правил. dzen.ru Есть возможность переключаться на разные должности и получать различные навыки, не уходя из компании. lifehacker.ru Однако есть и недостатки: узкий функционал каждой должности и меньший простор для творчества, поскольку процедуры не позволяют отступать от них. finance.rambler.ru

В небольших компаниях, как правило, на одного работника возлагаются функции и других сотрудников. finance.rambler.ru Например, секретарь на ресепшен может быть и офис-менеджером, и специалистом по коммуникациям. finance.rambler.ru Это даёт сотруднику неоценимый опыт в разных направлениях и разнообразную и интересную работу, что помогает избежать рутины. finance.rambler.ru Однако в таких компаниях отсутствуют социальный пакет для сотрудников, значительно меньше льгот и компенсаций. finance.rambler.ru

Ещё некоторые различия:

• Загруженность и баланс между рабочим и личным временем. www.journal.zarplata.ru В больших компаниях обычно чёткая граница между рабочим и личным временем. www.journal.zarplata.ru В маленьких — более размытая. www.journal.zarplata.ru Часто встречаются переработки, потому что руководство ставит амбициозные цели, фокусируется на росте бизнеса. www.journal.zarplata.ru
• Карьерный рост. www.journal.zarplata.ru В крупных организациях больше возможностей для вертикального роста, а в стартапах и мелком бизнесе — для горизонтального. www.journal.zarplata.ru
• Корпоративная культура. www.journal.zarplata.ru В маленьких компаниях формализованной корпоративной культуры может просто не быть, или её выстраивают «по наитию». www.journal.zarplata.ru

Важно учитывать, что из каждого правила есть исключения: есть большие корпорации с очень душевной атмосферой, есть маленькие компании с высокой степенью авторитарности и бюрократии. spark.ru