Записи о награждении в трудовых книжках и записи о дисциплинарных взысканиях отличаются тем, что первые отражают поощрения за трудовые заслуги, а вторые — не применяются к работнику, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение 148.

Записи о награждении содержат сведения о дате награждения, наименовании работодателя, лице, наградившем работника, достижениях, за которые он награждён, самой награде и приказе о награждении. 5 Нумерация записей нарастает в течение всей трудовой деятельности работника, независимо от перемены места работы. 5

Записи о дисциплинарных взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение 148.