Временные контракты (срочные трудовые договоры) и постоянные договоры (бессрочные) отличаются по сроку действия. 48

Временные контракты заключаются на определённый период, обычно не более пяти лет. 45 В таком договоре указывают дату начала и окончания трудовых отношений, а также обстоятельства, при которых контракт прекращает своё действие. 4

Постоянные договоры заключаются на неопределённый срок. 8 По такому договору работник работает до тех пор, пока не решит уволиться или не получит повышение. 1

Таким образом, главное отличие в том, что срочный договор применяется в ситуациях, когда сотрудник изначально нанимается для решения временных задач, а постоянный договор подразумевает, что стороны вступают в постоянные отношения. 8