Условия оплаты труда сотрудников, работающих по сменному графику и по пятидневной рабочей неделе, отличаются, в частности, в расчёте заработной платы. 1

При пятидневной рабочей неделе обычно устанавливается фиксированная продолжительность рабочей недели — 40 часов, сверхурочная работа оплачивается дополнительно. 4 Заработок сотрудника зависит от отработанного времени и может включать оклад за полностью отработанный месяц. 5 Если месяц отработан не полностью, то расчёты выполняются пропорционально. 5

При сменном графике количество рабочих часов по графику может отличаться от нормы в сторону увеличения (плановая сверхурочная работа) либо образовывать плановую недоработку. 1 Для расчёта заработной платы необходимо сверять фактически отработанные по графику часы с количеством рабочих часов за учётный период по норме. 1 Если первый показатель превысит второй, необходимо рассчитать и оплатить переработку. 1

Также при сменном графике работа в праздничные дни доплачивается. 3 Если сотрудник отработал норму рабочего времени за месяц, за работу в праздничный день начисляется доплата в двойном размере за одну смену. 3 При превышении общего времени рабочих часов за месяц начисляется доплата в тройном размере за одну смену в праздничный день. 3